グッタグッタです

１０月後半から、
土日祝日関係なく２４時間回し続ける体勢になってる
我が職場（いわゆる３班２交代）ですが…
そうすると当然、残業時間が月４５時間を超えるという
例のサブロク協定とやらに抵触する状態になるのですが
それへの対応がぞんざいそのもので…
残業時間の多い班長さんや私を定時で上がらせ、
残業の３時間を９月に入ったばかりの新人一人にやらせる
というもの。
そもそも（仮にベテランだろうと）一人で作業させる事自体が違法？なのに
まだ十分なスキルも身につけてない新人を
そんな環境へ放り込むか？ありえねーでしょ。
文句言う前に、それならお前がサービス残業すればいいじゃん。とかお抜かしになる馬鹿に用はない。
要は「何もトラブルが起きなけりゃいいじゃん」って話なんだけど…
…
…
…ものの見事にトラブりやがったわけですよ。
結局、私が再度職場へ行って処理ってきたわけ（無論、残業なんて付かん）。
班長さんの班（変な言い方ですが、察して）では何も起きなかったのに
自分の班だとこれかい！
まるで狙いすましたかの様なこの仕打ち…フザケルナ…

そんなわけで、もうグッタグタです。
何がサブロクだ…俺だったら、こういう体勢の時はしょうがないよね、って言うよ。
もう、闇しか見えてこねぇ…

愚痴ごめん。それじゃ。