グッタグッタです

10月後半から、
土日祝日関係なく24時間回し続ける体勢になってる
我が職場(いわゆる3班2交代)ですが…
そうすると当然、残業時間が月45時間を超えるという
例のサブロク協定とやらに抵触する状態になるのですが
それへの対応がぞんざいそのもので…
残業時間の多い班長さんや私を定時で上がらせ、
残業の3時間を9月に入ったばかりの新人一人にやらせる
というもの。
そもそも(仮にベテランだろうと)一人で作業させる事自体が違法?なのに
まだ十分なスキルも身につけてない新人を
そんな環境へ放り込むか?ありえねーでしょ。
文句言う前に、それならお前がサービス残業すればいいじゃん。とかお抜かしになる馬鹿に用はない。
要は「何もトラブルが起きなけりゃいいじゃん」って話なんだけど…



…ものの見事にトラブりやがったわけですよ。
結局、私が再度職場へ行って処理ってきたわけ(無論、残業なんて付かん)。
班長さんの班(変な言い方ですが、察して)では何も起きなかったのに
自分の班だとこれかい!
まるで狙いすましたかの様なこの仕打ち…フザケルナ…

そんなわけで、もうグッタグタです。
何がサブロクだ…俺だったら、こういう体勢の時はしょうがないよね、って言うよ。
もう、闇しか見えてこねぇ…
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愚痴ごめん。それじゃ。
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テーマ : 日記 - ジャンル : アニメ・コミック

コメント

No title

9月に入って一人で残業って…私だったら慣れてもいないのに一人で残業とか不安で死んでしまうかもです><

ダメ子さんへ

>ですよねぇ。ちょっと、ありえないです…って、
死なないでください(^_^;)

だいたい、ウチの職場って自動ラインだから作業者の都合なんてないし。
仮にトイレなんて行ったら、戻ってきた頃には…
それを一日やらされた事もある身としては、腹が立つばかりなのです!
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