有給の金伝説

えー、遅まきながら我が職場も、
今週いっぱいでGW明けまで休業という事になりまして候。
まぁこればっかりはもうホントにしょうがない事だし
個人的な事情は置いといて「遅えよ！」とも思うのですが…

給料の保証問題がね。
最初は、６割保証という強気な事を言ってたくせに
途中で「やっぱ無理かも」とか言い出して
最終的には
有給を使ってもよい（使わなくてもよい）
という事に。
うーむ。
有給休暇ってのはそれこそ有事の為の保証なわけだけど、
それはあくまで個人の事情の話じゃないの？
お上からの要請で強制的？に休まされる様な事態で
それを消費させちゃうってのは…どうなん？
もちろん「別に無理して使わなくてもいいよお金は出ないけどでゅふふ…」
って話だから、嫌なら使わなけりゃいいんだろうけどねぇ。
法律の事とか全然分かんないから、何が正しいのかは見当も付かないけど
みんな迷う事なくOK出してたのが個人的には意外というか。
ま、私が神経質なだけなんでしょうけどね。