いるいない

新しい新人(変な表現だけど)が3日連続で無断欠勤…
班長さんとも相談した上で
「もういらねえ」
と結論を出した次の日にのうのうと出て来て…

なんでも、管理と面談したらしい。
まぁ面談という名の説教だろうけど。


こっちにしてみりゃ、来るハズの日に来ないと
人の割り振りとかがメチャクチャになるから

すげー迷惑。
そのくせ、もう来ねえと思って
そいつを外した計画を立てた後で出て来られると
やっぱり人の割り振りとかが目茶苦茶になるから

すげー迷惑。
どんなお説教喰らってどんな反省の弁を述べたのかは知らんけど、
上っ面の反省など政治家の答弁並みに無意味。
必要なのはやる気と、それが伴った行動なの。
俺がトップなら2日目の時点でクビだけど、
立場上そうはいかないからねぇ…たまらんですわ。

ったく…んじゃ。
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志御七「ほっくん!おっはよ!
大継「お…おお

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志御七「…って、何でデヴがいるの!
デヴ「おぅおぅ何だてめえ
  まかりなりにも大継サンの舎弟のおれが
  ここにいて何が悪い!
  世の中全て自分の都合良く動くと
  思ってんじゃねえぞこのオカマ!

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志御七「何よこのクソデブ!
デヴ「っるせーこの塩辛!
ドカドカ…
大空「あーあーまた始まった…
  大継サン、こんな奴らほっといて
  とっとと行きましょうぜ!

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大継「…あれ?お前いたの?
大空「・・・・・・・・!!

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