いるいない

新しい新人（変な表現だけど）が３日連続で無断欠勤…
班長さんとも相談した上で
「もういらねえ」
と結論を出した次の日にのうのうと出て来て…
なんでも、管理と面談したらしい。
まぁ面談という名の説教だろうけど。

こっちにしてみりゃ、来るハズの日に来ないと
人の割り振りとかがメチャクチャになるから
すげー迷惑。
そのくせ、もう来ねえと思って
そいつを外した計画を立てた後で出て来られると
やっぱり人の割り振りとかが目茶苦茶になるから
すげー迷惑。
どんなお説教喰らってどんな反省の弁を述べたのかは知らんけど、
上っ面の反省など政治家の答弁並みに無意味。
必要なのはやる気と、それが伴った行動なの。
俺がトップなら２日目の時点でクビだけど、
立場上そうはいかないからねぇ…たまらんですわ。
ったく…んじゃ。

志御七「ほっくん！おっはよ！
大継「お…おお

志御七「…って、何でデヴがいるの！
デヴ「おぅおぅ何だてめえ
　　まかりなりにも大継サンの舎弟のおれが
　　ここにいて何が悪い！
　　世の中全て自分の都合良く動くと
　　思ってんじゃねえぞこのオカマ！

志御七「何よこのクソデブ！
デヴ「っるせーこの塩辛！
ドカドカ…
大空「あーあーまた始まった…
　　大継サン、こんな奴らほっといて
　　とっとと行きましょうぜ！

大継「…あれ？お前いたの？
大空「・・・・・・・・！！