グッタグッタです

10月後半から、
土日祝日関係なく24時間回し続ける体勢になってる
我が職場(いわゆる3班2交代)ですが…
そうすると当然、残業時間が月45時間を超えるという
例のサブロク協定とやらに抵触する状態になるのですが
それへの対応がぞんざいそのもので…
残業時間の多い班長さんや私を定時で上がらせ、
残業の3時間を9月に入ったばかりの新人一人にやらせる
というもの。
そもそも(仮にベテランだろうと)一人で作業させる事自体が違法?なのに
まだ十分なスキルも身につけてない新人を
そんな環境へ放り込むか?ありえねーでしょ。
文句言う前に、それならお前がサービス残業すればいいじゃん。とかお抜かしになる馬鹿に用はない。
要は「何もトラブルが起きなけりゃいいじゃん」って話なんだけど…



…ものの見事にトラブりやがったわけですよ。
結局、私が再度職場へ行って処理ってきたわけ(無論、残業なんて付かん)。
班長さんの班(変な言い方ですが、察して)では何も起きなかったのに
自分の班だとこれかい!
まるで狙いすましたかの様なこの仕打ち…フザケルナ…

そんなわけで、もうグッタグタです。
何がサブロクだ…俺だったら、こういう体勢の時はしょうがないよね、って言うよ。
もう、闇しか見えてこねぇ…
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愚痴ごめん。それじゃ。

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テーマ : 日記 - ジャンル : アニメ・コミック